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    集体决策、集体行动、集体工作、地位平等,依据“少数服从多数的原则”进行决策的组织结构是( )。

    • A、委员会制
    • B、事业部制
    • C、直线制
    • D、直线职能制
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    按照计划的执行情况和环境变化,定期修订未来计划的方法是( )。

    • A、目标管理法
    • B、滚动计划法
    • C、甘特图法
    • D、网络计划法

    扁平结构是一种( )。

    • A、多层次结构
    • B、集权型组织
    • C、分权型组织
    • D、管理幅度小的组织

    在下列各项中,属于人际关系理论的重要观点是( )。

    • A、工人是社会人
    • B、生产效率取决于员工态度
    • C、企业中存在“非正式组织”
    • D、必须高度重视对员工的培训,使他们成为第一流的工人
    • E、对领导能力提出了新型要求

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